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多元化、公平、赌场官方网投、 & 社会正义




团队方法

赌场捕鱼网投相信，履行我们的承诺需要社区的全面参与——一种团队的方式. 我们的DEIS主任和人事部主任 & 文化将支持全校DEIS与学生和员工的努力, 我们的董事会已经成立了一个DEIS委员会来并行工作, 支持并确保我们继续取得进步，并将DEIS作为学校的优先事项. 除了, 我们的DEIS主任将为新的DEIS咨询委员会提供便利，该委员会包括教职员工, 并将与DEIS学生实习生一起提供建议, 倡导和支持我们共同的DEIS目标.

关于校园亲和团体

赌场捕鱼网投高中的学生被邀请参加或帮助创建亲和团体. 这些基于身份的团体有助于建立社区，是联系的工具, 宣传, 并支持那些认为自己是历史上被边缘化群体成员的学生. 每个小组都有自己独特的任务和一个具有共同身份的成年顾问. 
 
除了右边的组, 学校最近成立了赌场捕鱼网投白人反种族主义组织(AWAG), 学生问责空间, 工作人员, 教师, 以及白人或接近白人(自我认同)的管理人员，他们正在寻求更多地了解他们的白人身份及其与反种族主义的关系(忘记和重新学习)。. 在22-23年将增加一个新的成人/员工BIPOC亲和组.
亚洲学生会
黑人学生会
国际学生亲和小组
犹太船员(犹太亲和团体)
La Gente (LatinX/Hispanic Affinity Group)
混血亲和空间
穆斯林亲和团体
神经发散学生会
酷儿学生会
南亚代表

什么是亲和性组?

不像学生俱乐部是围绕着共同的激情组织起来的，对所有人开放, 亲缘团体只适合那些有共同身份背景的人. 正如我们向学生解释的那样, “如果你能毫不含糊地说出来，你就知道你属于合适的亲密群体, 我是__________，可以从这个群体的集体身份和经验 I 和 we 的角度来看.”



赌场捕鱼网投对多样性、公平和赌场官方网投的承诺 & 社会正义

实现我们学校的使命需要成为一个公平和赌场官方网投的社区，反映了广泛的身份, 生活经验, 和观点. Our 多元化、公平、赌场官方网投、 和社会正义(DEIS)的工作就是为这一信念服务的, 帮助创造一个所有社区成员都能茁壮成长的环境. 

我们号召我们所有的学生, 家庭, 教师, 工作人员, 校友和受托人积极参与这项工作，无论是个人还是集体. 和, 作为一个学习机构, 我们将努力确保我们的项目和课程反映我们的社区和世界的多样性, 包括不同种族的经历和观点, 国籍和/或种族出身, 社会经济类, 信仰, 政治面貌, 体能, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达. We acknowledge that there is much work to be done 和 that conflicts may arise in the co-creation of a just 和 equitable community; we see these conflicts as opportunities for restoration, 增长, 和学习. 我们邀请您加入我们的旅程. 



2020年，赌场捕鱼网投大学做出了以下承诺，成为一所反种族主义学校.

我们赌场捕鱼网投谴责一切形式的种族主义、歧视和偏见. 承认种族主义是系统性的、自我延续的, 我们正在通过识别和废除制度——政策——来对抗种族主义, 实践, 和文化规范——这可能会使赌场捕鱼网投的种族不平等永久化. 而我们的工作将集中在推动赌场捕鱼网投的变革, 我们将让整个社区参与这一进程，从而教育年轻人，使他们有能力在自己的社区和一生中倡导种族平等. 






多年DEIS目标

2021-2022年，我们在实现DEIS目标方面取得了显著进展, 包括我们反种族主义的承诺(参见DEIS更新2022年8月24日). 而且，我们将继续这一旅程，每学年采取可衡量的行动. 参见下面按目标列出的本年度活动. 而每个倡议只被记录一次, 许多人都在为我们的四个主要多年目标中的几个服务.



秋山直子，DEIS主任




Naoko拥有20多年的私立学校教育经验，并在两岸的学校度过了一段时间. 除了她多年的数学老师, 直子在学校和学生中担任过各种各样的角色，包括班长, 教务长, 社区生活学院院长, 以及公平与赌场官方网投事务临时主任. 在她的教育生涯中, 直子一直是一个坚定的DEI倡导者和从业者在正式和非正式的能力.
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